自己分析からはじめるキャリアアップ For エンジニア

目標の指標「ＳＭＡＲＴ」以外に妥当な目標かどうか
を見るには、その目標の難易度を考える。

◆簡単な目標
達成するのが「とても簡単」「簡単」というレベルであれば
スキルアップ・新たな知識の吸収や経験の蓄積という
キャリアアップにつながる事柄が伸びません。

◆困難な目標
達成するのが「困難」「とても難しい」というレベルなら、
チャレンジしがいを感じる人もいますが、
欲しい結果が得られにくいので、ストレスが増え、
モチベーションを維持するのも難しい。
結局、投げ出してしまうということになりやすい目標レベルです。

◆妥当な目標
「少し努力すれば達成可能」と思える目標レベルであれば、
スキルアップ・新たな知識の吸収や経験の蓄積にもつながり
キャリアアップにつながる結果（業績）も得られます。
少し負荷をかける程度なので、ストレスも少なく、
達成感も得られやすいので、モチベーションも維持しやすい。



あなたのキャリアアップの目標レベル、チェックしてみてくださいね。

もし、「簡単な目標」なら、
○達成するまでの時間を短くする。
○結果の数字を増やす。
など、見直してみてくださいね。